The Definitive Guide to الدورات التدريبية للمرأة



الموارد البشرية والتدريب والتطوير الإداري وشؤون الموظفين

دورات مجانية اون لاين تصفّح الدورات المجانية المتنوعة المتاحة على فرصة سجل في الدورات الآن

و في اطار البرنامج يتم عقد عدد من الدورات التدريبية حول “ريادة الاعمال” لدعم الشركات التي تقودها النساء ، عبر تقديم الخدمات الاستشارية و برامج الارشاد و التوجيه في مجالات (التسويق الالكتروني و دراسات الجدوى و دراسة السوق، والادارة المالية  .. و غيرها) .

وستكون الدورة التدريبية بمثابة شبكة تفاعلية للتواصل بين رائدات الاعمال في الوطن العربي و المدربين بتقديم  الدعم التفاعلي من خلال التوجيه والتدريب والدعم المستمر.

عندما تكسر المرأة قيود متلازمة “البنت الصالحة” وتعبّر عن رغباتها وتتمكن من تقديم طلبات قوية تستطيع حينها ان تدخل الى عالم النفوذ والتأثير ولا يمكن لأي شيء ايقافها. بل تصبح مساهمة فاعلة ومشاركة حقيقية في الحياة. 

للعلم نادرا ما توجد امرأة (او إنسان) على هذا الكوكب راضية بالقليل. هذا هو التكييف القديم ، عندما كان الشيء الوحيد الذي يمكن للمرأة تحقيقه هو تفاصيل إضافية الزواج من خلال كونها اكثر الاشخاص إرضاءا للغير في القرية. هذه هي الجذور القديمة والعميقة لحظر الرغبة الأنثوية.

خروج المرأة من دائرة الاهتمام بقضاياها، والمطالبة بقضايا المجتمع كونها جزء منه.

هل تحتاج إلى المساعدة في اختيار التخصص الجامعي تواصل مع خبير فرصة المختص واحصل على استشارة حول أفضل التخصصات الجامعية والمهنية التي تناسب قدراتك احجز جلسة اختيار التخصص الجامعي الآن

هو شكل من أشكال الممارسة السياسية الذي يسمح لجميع أفراد المجتمع بدون تمييز حق المشاركة في صنع السياسة العامة للدولة، وحق المشاركة في عملية صنع القرارات بصورة تضمن تنظيم الجماهير الشعبية واستغلال طاقاتهم وإطلاق العنان لطاقاتهم المدفونة بما يضمن الأهداف المنشودة.[٢]

يشهدُ عالمنا اليوم اهتمامًا كبيرًا بالتأمل والوعي الذاتي واليقظة الذهنية.

ورشة عمل للترويج “للدليل التدريبي حول تعزيز قدرات النساء في المجال النقابي”

خفايا علم الأعصاب حول كيفية تغير الدماغ باكتسابه معارف جديدة.

× البرنامج المتكامل لتمكين المرأة من النجاح في العمل

يمكن أن تساعدك الأسئلة وأمثلة الموقف الموضحة خلال الدورة التدريبية أيضًا على الاحتفاظ بالدروس بشكل أفضل.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *